Negli ultimi anni, sempre più aziende stanno abbracciando metodi formativi alternativi per rafforzare la coesione dei team, sviluppare la leadership e migliorare la comunicazione interna. Tra questi approcci innovativi, spicca l’impiego del cavallo nei percorsi di formazione esperienziale e team building.

Il cavallo, per sua natura, è un animale sensibile, intuitivo e straordinariamente coerente nelle sue reazioni. Non si lascia influenzare da ruoli, status o apparenze: risponde a ciò che percepisce nel qui e ora. Ed è proprio questa sua autenticità che lo rende uno “specchio” perfetto per il comportamento umano.

Perché il cavallo?

Nelle attività di formazione con i cavalli – conosciute anche come horse assisted education – non si monta l’animale. Tutto avviene da terra: si lavora su esercizi di comunicazione non verbale, conduzione e collaborazione. Il focus è sulla relazione, sull’ascolto reciproco e sulla consapevolezza del proprio impatto sugli altri.

Il cavallo, essendo un animale da preda, è costantemente attento al linguaggio del corpo di chi lo circonda. Per questo motivo, durante gli esercizi, reagisce immediatamente a tensioni, esitazioni o incoerenze, offrendo un feedback istantaneo, imparziale e spesso illuminante.

Formazione esperienziale: leadership e consapevolezza

Uno degli ambiti dove il cavallo si dimostra particolarmente efficace è quello della leadership. Condurre un cavallo richiede fiducia, chiarezza d’intenti e coerenza. Il leader non può imporre, deve guidare. Il cavallo seguirà solo chi dimostra presenza, ascolto e direzione sicura – qualità fondamentali anche nella guida di un team umano.

Molti partecipanti, anche manager esperti, si trovano a riflettere profondamente sulle proprie modalità relazionali, rendendosi conto di quanto sia importante adattare il proprio stile di comunicazione al contesto e agli interlocutori.

Team building: il gruppo diventa branco

Nei percorsi di team building, il gruppo viene chiamato a collaborare per affrontare sfide comuni insieme al cavallo. Questo stimola il senso di responsabilità condivisa, la capacità di cooperare in modo efficace e il superamento delle dinamiche competitive interne.

I cavalli aiutano a scoprire – e valorizzare – i punti di forza individuali e collettivi, favorendo un clima di fiducia e rispetto reciproco. Il risultato è un team più coeso, più empatico e più capace di affrontare insieme anche situazioni complesse.

Un’esperienza che lascia il segno

Lavorare con i cavalli non è solo una giornata fuori dall’ufficio. È un’esperienza intensa, coinvolgente, che agisce a livello emozionale e corporeo. Proprio per questo, i suoi effetti si consolidano nel tempo, influenzando in modo positivo i comportamenti professionali e personali.

In un mondo del lavoro sempre più veloce e digitale, il cavallo ci riporta all’essenziale: la qualità della relazione, la fiducia, la presenza. E ci ricorda che, per guidare davvero, dobbiamo prima saper ascoltare.